Я тщательно готовилась к рождению нашей малышки, и предусмотрела каждую мелочь.
Однако, потеря времени, денег и нервов случились там, где мы с мужем ожидали меньше всего. Оказалось, что найти няню в Москве - настоящий квест. И это - не смотря на сайты, сарафанное радио, и огромное количество желающих.
За первый год мы столкнулись с наиболее типичными ситуациями. В первую очередь, конечно, я рассчитывала на рекомендации знакомых. Но, оказалось, что контактами няни не спешат делиться даже самые хорошие друзья, из опасений, что работа у вас покажется няне более комфортной.
Агентства… Это - отдельная история. Буду говорить лишь о собственном опыте, без обобщений. Все няни, с которыми я общалась, состояли в базах сразу нескольких агентств, но ни одна не была там на личном интервью.
Рекомендации, как призналась в конце концов, нанятая мной няня, никак не проверяются. А это значит – что в качестве подтверждения опыта можно принести любую бумажку
Наиболее эффективным способом оказался поиск на сайтах, но здесь тоже минус: плата за пользование сервисом)
За две тысячи я получила доступ к огромному количеству анкет.
На входе мне обещали, что няня будет найдена в пару кликов мышкой. Поиск на таких сайтах строится по критериям. Религия, образование, опыт работы, и тому подобное. Надо ли говорить, что няни составляют анкеты так, чтобы они подпадали под наиболее частые запросы. А это значит, что практический смысл сайта - отобрать тех, кто внушит вам доверие, а найти среди них свою няню придётся самостоятельно.
Только сейчас я поняла, что главное в этом нелегком квесте - момент собеседования.
Как понять - будет ли няня перечить маме? Способна ли через месяц передумать, бросить вас в один миг, и уехать на родину? Предпочитает ли она стабильность, или готова легко сменить работу?
Как будет вести себя с ребёнком?
И главное - можно ли этому человеку доверить своего малыша?
Мало кто знает, что собеседование строится по своим, особым законам, и многие невинные вопросы позволяют не просто оценить уровень профессионализма, а понять личные качества человека.
Конечно, все няни старались показать себя с лучшей стороны. Тут и возник вопрос, как сделать выбор. Уже при встрече с первой няней я узнала много аспектов. Как легко обойти черные списки и раздобыть фальшивые рекомендации. Так что рассчитывать, по большому счету, можно было только на свою интуицию и личные впечатления. Мне помог опыт работы в кадровом агентстве, и тысячи собеседований за плечами.
Как быть тем, у кого нет подобного опыта?
Увы, на примере моих подруг можно заключить, что ошибиться с няней рискует примерно семь - восемь из десяти человек.
Под ошибками я подразумеваю неожиданные сложности, вроде необходимости ставить няню на миграционный учет, или внезапные поездки на родину.
Если вы любите риск и готовы к неожиданностям - возьмитесь за поиск няни самостоятельно. Ведь это - хорошая возможность развить собственные навыки в управлении стрессом.
Если вы предпочитаете потратить время на своего ребёнка - обратитесь к тем, кто обладает реальным опытом и навыками в подборе персонала под заданные требования (стучите в личку
).