Ами-Систем

[виктор Савушкин]

В настоящее время занимаемся вопросом повышения эффективности процессов управления в компании. Хотим даже привлечь специалистов от сторонней организации, которые бы помогли их оптимизировать. В связи с этим у нас есть вопрос по компании Ами Систем. Они заявляют, что гарантируют результат и даже прописывают это в договоре. Вопрос сам собой напрашивается. Как они могут гарантировать результат? Или это просто рекламный ход, чтобы привлечь клиентов? Но как тогда быть с договором, в котором есть такой пункт?

[Николаич]

На сегодняшний день Ами Систем внедрили свою целостную систему управления более чем в 6 сотнях предприятий в России. Нам думается, что такое число успешных проверок достаточное основание для того, чтобы давать подобные гарантии. Именно на основании этого массива информации они и заявляют о том, что их система инновационная и всегда дает результат. Где-то меньше, где-то больше, но дает.

[Ясир]

Мы не будем говорить общими фразами, а приведем собственный пример. На нашем предприятии целостная система управления, а вместе с ней и рациональная модель трудовых отношений внедрялись в течение 6 месяцев. В настоящее время мы полностью работаем по внедренной системе, соблюдая все принципы. Как итог решение вопроса с дисциплиной, высокая личная заинтересованность каждого работника в успехе предприятия, повышение производительности труда на 34%. Выводы сами делайте.

[Якина Анна]

Может мы слишком меркантильны, но хотим перевести этот вопрос сразу же в финансовую область. Отношения в коллективе, дисциплина и прочее, прочее… конечно, это хорошо. Только главное в том, что целостная система управления вместе с РМТО позволили в полтора раза увеличить объем продаж нашей компанией. Заметьте, это с тем же коллективом и теми же средствами производства. Просто за счет оптимизации тех самых управленческих процессов и эффективной мотивации персонала.

[Kelso]

В наше время особенно важно, чтобы предприятие работало на пределе эффективности или близко к нему. Именно так сейчас можно не только выживать, но и развиваться. Так что данной темой интересуюсь в серьез. В настоящее время планирую принять участие в сентябрьском семинаре от компании Ами-Систем. Если честно, информация по нему меня вообще заинтриговала. Есть даже мысль, что слишком это красиво, чтобы быть правдой. Участие я уже оплатил. Весь вопрос в том насколько реально внедрить рациональную модель трудовых отношений на практике?

[Зевс]

Меня тоже этот вопрос чрезвычайно интересует. Хотя участие в семинаре стоит недорого, но это все равно затраты времени. Кто может практический взгляд на ситуацию изложить? Причем, больше интересует даже не сам семинар, а практика внедрения целостной управленческой системы и РМТО.

[Грейсон]

За сам семинар не скажу, а вот про опыт внедрения пожалуйста. Мой шеф всегда старается держать руку на пульсе новых тенденций в управлении предприятий. Так что у нас на заводе эту целостную систему ввели еще в 2009 году. Конкретными цифрами я не владею, но все что касается отношений внутри коллектива выправилось, текучки кадровой нет, зарплаты повысились. В целом завод чувствует себя лучше многих конкурентов.

[Wladimir]

Целостная система работает. Да и временем она проверена. Так что на семинар можете точно идти. Это в любом случае не станет пустой тратой денег и времени. Только настраивайтесь на серьезную работу. Все положительные изменения на предприятии происходят все же не по взмаху волшебной палочки.

[Kelso]

Тем не менее если верить официальной информации, которая размещена на их сайте, то на сегодня на 650 малых, средних и крупных предприятиях такая система управления внедрена. Такие цифры сами за себя говорят. А насчет серьезной работы, тут вы на 200% правы. Просто в нашей жизни не дается ничего.

[Зевс]

А насколько Ами-Систем правы в том, что их рациональная модель трудовых отношений уникальна и не имеет в России аналогов? Правда, когда я шерстил интернет по данной теме, то ничего похожего найти не удалось. Но с другой стороны это же не означает, что ничего похожего нет. Просто переплачивать не хочется. Вдруг можно найти такую информацию дешевле. Хотя все равно нужно вначале посетить их семинар.