Ребята, вы тут спорите по поводу отбора учителей, аттестации, профпригодности....Нда... У нас в городе катастрофически не хватает учителей!!! Катастрофически! Город богатый, работа есть, во всяком случае, работу, которая соответствовала зарплате учителя(мизерной, если сравнивать со средним уровнем зарплат в городе!) найти проблемы нет! Учителя бегут из школы! Бегут! Не выдерживают прессинга, огромной моральной и физической нагрузки Чтобы заработать тысяч эдак 20, им приходится работать на 2 ставки! Это выматывает жестко! О каком качестве образования может идти речь?Поэтому цель директора школы - не найти замечательного учителя, а элементарно "заткнуть" ставку! *Пример. Привожу подлинный разговор директора школы и учителя иностранного языка в обычной средней школе. Учитель:" У меня в классе тридцать человек! Невозможно вести предмет. Детей нужно разделить по группам!" Директо:" у меня нет такой возможности!" Учитель:" Я не могу учить детей в таких условиях". Директор: " А КТО ВАС ПРОСИТ ИХ УЧИТЬ? Уж как -нибудь хотя-бы!"
|