4 - Компания финансово поощряет лидеров..
Лидеры - это не только те люди, которые все время увеличивают товарообороты. У всех есть этапы ПЛАТО, моменты отсутствия активности… Но, тем не менее, компания платит вам тот же процент с организации, что и в начале - на этапе роста. В среднем лидеры получают от 9% до 12% с товарооборота своей сети, и это не сильно зависит от того, есть ли только одна большая ветка - с нее в любом случае оплата есть. На сегодня среди всех фирм - самые высокие доходы у ключевых лидеров НСП. Можно сравнить любые компании. А так же в фирме наиболее оплачиваемые люди со статусом лидер и более (им платят в среднем в 1,5-2раза больше, чем в других компаниях при таком же товарообороте)Преимущества маркетинг-плана компании NSPСамый выгодный компенсационный план - и это не просто слова! Ниже будут приведены аргументы того, что компания NSP щедрее всех оплачивает своих партнеров: