Я лично тоже считаю, что увольнение – это мера крайняя, но иногда она бывает необходима, особенно, если человек сам не хочет расти и развиваться, какой смысл тогда его обучать и вкладывать в него? У нас все хотели учиться, когда я рассказала про Oy Li, оказалось, что многие наслышаны уже об отзывах про эти тренинги, так что сотрудники приняли идею обучения с радостью, поэтому и результат был хороший.
|