Прежде чем увольнять сотрудников я бы рекомендовала провести дополнительное обучение. У меня штат продажников небольшой и все работают с открытия компании. Да, иной раз дела шли не лучшим образом, но поводом для увольнения я это не считаю. На мой взгляд лучше обучить старого сотрудника чему-то новому, чем брать нового, от которого не знаешь чего ожидать. После обучающих курсов компании Oy Li продажи компании начали расти с первого же месяца и до сих пор продолжают расти.
|